A idade é apenas um número, não um pré-requisito

Em algum momento de nossas vidas, todos nos perguntaram; “O que você quer ser quando for mais velho?”. Mas quantos anos exatamente é ‘mais velho’? Se o setor de startups da Austrália é algo a se seguir … não há resposta definitiva.

Tomemos, por exemplo, Melanie Perkins, uma empresária australiana de Perth que co-fundou o Canva nos seus 20 anos e agora é uma das CEOs mais jovens a liderar uma startup de tecnologia avaliada em mais de um bilhão de dólares desde o seu lançamento em 2007.

Ou Janine Allis, que provou seu valor contra as armas jovens na temporada 2019 de Survivor. Ela não é estranha a ser mais esperta do que ter começado o Boost Juice em 2000 a partir de sua casa, em seus 30 e poucos anos.

Em um mundo em que a tecnologia se tornou arraigada em nossas vidas cotidianas, a idade não é mais uma barreira esmagadora – se você possui um diploma ou anos de experiência no setor ou não, o cenário emergente de startups da Austrália prova que não tem pré-requisitos.

Você tem uma idéia, mas não sabe por onde começar? Conversei com dois líderes de tecnologia emergentes para obter as principais dicas, provando que a idade é realmente apenas um número.

Por que sentar e esperar quando você pode inovar
Para muitos de nós, pode ser fácil ser pego em uma caixa de ‘itens obrigatórios’ antes mesmo de pensar em começar uma idéia, qualificação, financiamento ou uma equipe – ou tudo isso.

O ex-atleta que virou fundador da startup, Naomi Henn, diz que não há necessidade de jogar ‘o jogo da espera’ quando se trata de começar sua visão. Nomeada para uma WiTWA Tech [+] 20 Na ala este ano, Naomi continua disputando a linha de chegada quando se trata de negócios.

“Acho que as pessoas ficam presas à ideia de que devem ter um diploma ou ter dinheiro antes de poderem lançar sua ideia – mas, pela minha experiência, trata-se de dar esses pequenos passos todos os dias”, diz Naomi.

Enquanto estava na universidade, Naomi viu a necessidade de criar melhores eficiências para a restauração em estádios esportivos, aplicando posteriormente esses aprendizados para inovar com a tecnologia de reserva de infraestrutura de restaurantes, Yumtable. Este aplicativo cresceu no segundo maior mecanismo de reservas da Austrália.

Agora, na casa dos vinte anos, o foco de Naomi permanece na indústria do esporte, onde os clubes estão sob pressão constante para produzir conteúdo de vídeo em ritmo acelerado. A falta de processos ou modelos simples para criar e distribuir vídeos, além de medir o ROI no marketing de vídeo, levou-a a estabelecer o CrowdClip.

“Eu nunca aceitei o ‘não’ como o princípio de tudo; como ex-atleta profissional, se eu não obtivesse resultados, tentaria mais. E acho que ter essa determinação e autodirigir é muito importante para fazer com que as empresas iniciantes de tecnologia decolem ”, diz ela.

Não é preciso temer mudar de carreira
A idéia de mudar de carreira pode ser assustadora, mas Amanda Healy é a prova de que basta um salto de fé e paixão. Depois de estudar ciências sociais, Amanda passou anos construindo seu perfil de recursos humanos e relações industriais, trabalhando para empresas de mineração globais como BHP e Rio Tinto, antes de estabelecer seu próprio negócio, Maxx Engineering.

Em abril de 2015, Amanda vendeu seu negócio e iniciou sua transição da mineração para a moda, dois mundos muito diferentes. Amanda é do povo Wonnarua de Nova Gales do Sul e lançou a empresa social e a marca de roupas de luxo Kirrikin, que apresenta desenhos indígenas contemporâneos.

“Eu sempre procurei um bom cachecol com tema aborígene que realmente represente minha herança, a profundidade e a beleza da cultura, mas não havia muita coisa feita na Austrália e feita com materiais realmente agradáveis” Diz Amanda. “Foi apenas por pura frustração que pensei que eu próprio faria isso”.

Amanda incentiva outras mulheres que gostariam de iniciar seu próprio negócio a se manterem firmes em seus sonhos e atualmente tem outro negócio de engenharia, Warrikal, realizando paralisações e trabalhos de projeto no setor de recursos.

“É um trabalho árduo, mas vale a pena, principalmente se isso permite que você trabalhe no seu tempo e com seus próprios recursos”, diz ela. “Para mim, o aspecto mais importante de ter meu próprio negócio era poder ver meu filho crescer e ganhar seu próprio senso de si. Raramente perdi um evento esportivo ou um marco importante e isso não seria possível se eu estivesse trabalhando para outra pessoa. ”

Negócios versus família – ambos podem coexistir
Com o aumento do trabalho e da tecnologia flexíveis, todos podemos trabalhar em qualquer lugar a qualquer momento. Não estamos mais restritos pelos limites do tradicional ‘9 ao 5’, derrubando as barreiras entre negócios e família. Apreciar a paternidade e passar o tempo com a paixão pela startup agora podem coexistir – com algum planejamento e malabarismo.

Todos nós temos as ferramentas para auto-ensinar, então o que você está esperando? Nunca deixe ninguém lhe dizer que você é muito jovem ou muito velho.

Udinecity

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